Quand Heineken recrute sans pression… [Recrutement original]
Parce que l’originalité n’est pas une exclusivité des candidats, on abordera également dans ce blog le thème des recrutements originaux, en relayant quelques opérations hors du commun. On le voit depuis quelques temps, les entreprises sont souvent de plus en plus désireuses de mettre à l’épreuve les candidats à travers des concepts de « business » ou […]
